2017年第189期 嘉峪关严格落实“两项法规”提升领导干部个人有关事项报告规范化水平

2017/12/29 9:00:55 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市严格落实两项法规政策要求,切实发挥领导干部个人有关事项报告制度在加强干部监督管理方面作用,提升领导干部个人有关事项报告规范化水平。

提高政治站位,加强学习宣传。市委高度重视,市委常委会2次听取了专门汇报,对两项法规进行了原文学习,并对全市学习贯彻落实工作做出了安排部署。部务会3次进行了专题研究,专题学习,及时在全市范围内下发了《关于认真做好2017年领导干部报告个人有关事项工作的通知》,对工作职责、填报时限及标准进行了明确要求。依托雄关党建网对领导干部个人有关事项政策解读进行宣传,下发两项法规《学习辅导百问》66本,发放两项法规学习资料600余份。举办了全市领导干部个人有关事项报告填报工作培训会,对全市500多名处级干部和70余家市直部门单位的具体工作人员进行了专题培训,市属各单位党组(党委)分级分批对本单位填报范围内的干部又进行了再培训、再学习,确保学深悟透、入脑入心。

严格规范审核,提升报告质量。严格按照报告表的填报要求,由报告人在报告表上签字,对报告内容的真实、准确、完整性作出书面承诺。发挥报告人所在单位把关作用,由报告人所在单位党组织负责人作为第一阅签人,对报告人所填信息内容的真实性进行阅签,并在报告表首页签字确认。组织部门安排专人负责报告表的上报受理工作,并按照三个不接收原则进行严格把关,即有填写不完整的不接受、填写不规范的不接受、无单位领导阅签的不接受,进一步提升报告规范化水平。

严肃查核处理,注重结果运用。坚持把抽查核实工作作为强化干部监督的有效措施、作为干部选拔任用工作的新常态、作为严防带病提拔的有力抓手。落实凡提必核要求,对个人事项抽查未完成的,坚决不考察、不上会、不研究,防止有硬伤的人蒙混过关,形成风清气正的选人用人环境。按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,在反复比对、进一步调查核实的基础上,对存在瞒报、漏报的18名领导干部暂缓了选拔任用程序,并根据具体情形,取消考察对象资格5人,诫勉13人,责令作出检查9人,批评教育31人。建立干部不如实报告个人有关事项数据库,对每批次核查发现不如实填报的情况,逐一进行登记,为考核评价、选拔任用等工作提供了重要参考。


版权所有:中共嘉峪关市委组织部 陇ICP备13000788号