2019年第55期 嘉峪关市真抓严管推动基层党建工作落实

2019/5/18 10:51:16 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市把抓责任落实作为推动基层党建工作的重要保障,强化督促检查,加强考核问责,确保基层党建各项工作有效落实。

全面落实主体责任。坚持目光下移、重心下沉,市委主要负责同志坚持深入基层党建联系点或分管联系部门督导党建工作,每季度听取一次党建情况汇报,每半年开展一次专项督查,每年度进行一次基层党建述职评议,及时发现和解决问题,提高抓党建的针对性、实效性和全面性。各党委(党组)主要负责同志切实履行党组织书记抓党建的领导职责,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,班子成员认真落实一岗双责,抓好分管领域的党建工作,每季度汇报一次党建工作情况,切实提高抓党建的针对性、实效性和全面性。

加大督导落实力度。认真落实基层党建工作定期分析研判制度,市委常委会坚持每半年召开一次、各区委和市直部门党委(党组)每季度召开一次、镇和社区党委每月召开一次基层党建分析研判会议,认真分析研究存在问题,制定协调解决的具体办法。每季度开展一次基层党建推进提升活动,推动各领域基层党建工作取得新进展。各区委、市直部门党委(党组)每季度对基层党建工作进行一次自查,聚焦目标任务,及时纠偏纠错,推动工作落实。组建机关、社区、农村、教育和卫生、两新组织、国有企业6个行业领域常态化督导组,采取定期督导、随机抽查等方式进行拉网式、常态化督查,加大明察暗访力度,每季度督查党建工作不少于1次,及时发现问题、指出不足,督促整改落实,对问题突出、整改不力的在全市范围内进行通报。

严格落实考评责任。层层签订基层党建目标责任书,完善基层党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,全面推行基层党组织书记抓党建问题清单、责任清单、任务清单、整改台帐三单一帐制度。市委组织部不定期对整改落实情况进行抽查,层层传递责任、传导压力,促进基层党建工作责任落实。健全完善基层党建工作考核考评机制,把党建考核结果计入年终领导班子考核成绩,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩罚的重要依据,切实发挥考核指挥棒作用。建立基层党建追责问责机制,明确情形,完善方式和程序,强化结果运用。


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