2018年第101期 嘉峪关市“四项举措”激发科技人才队伍内在活力

2018/6/7 12:02:13 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市针对科研人员短缺,创新创业动力不足、科研成果保护意识不强、保障机制不健全的问题,采取“四项举措”激发科技人才队伍内在活力。

搭平台促科研。积极主动为用人单位和科技人员提供对接服务,指导帮助企事业单位与省内、外科研院所、高等院校建立产学研协作关系,在科研项目申报、关键技术研发、科技人才培养等方面开展合作,促成索通公司与中科院兰州分院物理化学研究所合作共同开发新技术,澜驰汽配与兰州理工大学签订新产品共同开发技术合作协议等,解决科研人员短缺的实际问题,也为科技人员发挥聪明才智提供平台。

出政策优环境。制定出台《嘉峪关市加快科技创新发展若干措施》、《嘉峪关市科学技术奖励办法》、《嘉峪关市专利申请资助及奖励办法》、《嘉峪关市推行科技特派员制度实施办法》等一系列支持科技人才创新创业的政策措施,鼓励知识、技术、专利等人才资本流动和有偿转化,有效激发了科技人才创新研究的积极性。对获得省、市级科技奖项的科技人才进行表彰奖励,奖励资金235万元;兑现专利资助资金120万元,奖励537件,进一步激发科研人员的创新创业动力。

重创造维权益保护科技人员的合法权益,激发创新创业内在活力,指导帮助科技人员对科技创新成果及时申请专利保护,为科技人员申请专利创造条件,提供便利,知识产权执法维权工作力度进一步加大。科技人员专利保护意识增强,开发新产品,新项目的积极性主动性明显提高。去年,全市申请专利525件,较上年增长57.7%,查处专利假冒案件26件,较上年增长30%,为科技人员维权护航。

保经费强机制。围绕提升科技实力和产业核心竞争力,为开展技术研究、科技创新活动提供项目和经费支持。去年,共争取省级科技经费1115万元,投入市级科技项目经费796万元,组织科技人员实施省、市级科技项目84项。大力支持鼓励科技人员积极开展技术研究,对人才培养实行优先原则,公共资源优先满足人才培训和人力资源开发,不断调整和优化支出结构。在人才专项资金的安排使用上,做到专款专用,全力为科技人员提供经费保障。

 


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