2018年第97期 嘉峪关市从严从优选拔市级领军人才

2018/5/28 8:39:33 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市为加强高层次人才队伍建设,充分发挥各类人才在全市高质量转型发展、高水平全面小康中的重要作用,坚持规范程序、拓宽视野、公开公正,从严从优推荐选拔第三批88名市级领军人才。

“四选三会”,严把关口。修改和完善《嘉峪关市领军人才管理办法》,进一步规范选拔对象和条件,选拔方法和程序。采取自下而上、逐级推荐、个人自荐和层层筛选的方式,在全市各行业、各领域推荐申报。经过资格条件初审、深入调研了解、综合分析研判,经市委组织部部务会和市委人才工作领导小组会议讨论审议后,提出建议人选名单,并提请市委常委会研究,确保市级领军人才队伍的质量。

“七业三标”,优化结构。紧紧围绕我市经济社会发展的重点行业重点领域,在工业信息化、城建环保、旅游商贸、文体艺术、教育、卫生、农业等领域进行选拔,将德才表现、工作业绩、贡献大小作为主要衡量标准。树立基层长才干、一线出人才的用人导向,把推荐工作的重点放到基层、面向群众。基层一线专业技术人才占评选总数的84.82%

“三公四征”,好中选优。通过下发文件、发布公告等方式面向社会开展推荐选拔工作。市教育局、卫计委等行业主管部门专门组建评选小组,及时公开选拔工作信息,根据本系统实际,分别按照事前研究制定的行业领军人才推荐标准和选拔方案,严格遵循选拔工作程序,充分发扬民主,广泛听取民意,会议研究申报。市委人才办严格把握选拔对象的德才素质、能力业绩等选拔条件,综合考虑选拔人选,及时征求纪检监察、检察、卫计、信访等部门的意见,确保选拔结果的客观公平公正。

 


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