2018年第155期 嘉峪关市加强农村实用人才培养 构建新型农业经营体系生力军

2018/9/27 16:29:55 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市结合农村“三变”改革,加强农村实用人才培养,建设一支留得住、用得上、素质高、技能强的农村实用人才队伍,构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系的生力军。

加大宣传力度,提高思想认识。采取不同形式,从多方面入手,通过媒体、网络对农村实用人才和“三变”改革进行广泛宣传,不断提高对开发、利用实用人才的重要性认识。促进农村实用人才帮助广大农民提高科技素质,推广实用技术成果,创办项目,带动更多的农民走向富裕。注重发掘“土专家”、“田秀才”的典型事例,召开典型经验交流会,由“土专家”“田秀才”现身说法,介绍自己的典型事例及其取得的经济效益,激发农民学科技、用科技的积极性,以科技促致富。

健全管理机制,强化教育培训。坚持把农村实用人才开发作为农村经济建设的一项基础性工作,结合农村经济发展实际,注重抓基础教育,按需施教,采取“送出去、请进来”的方式,定期举办专业知识培训班,从惠农政策解读,农业技术推广等方面入手,通过聘请专业教师,组织赴韩国、成都、杭州、南京、华西村等地考察学习,加强实用人才教育培训,提高农业技术水平。今年以来,共举办各类培训班43次,约1200余人次,邀请农科专家授课18次,培训约900余人次;选派外出学习培训共80人,外出考察学习32次,共480余人。

优化服务环境,构筑创业舞台。积极为农村实用人才提供科技、信息、政策等各种服务,鼓励农村实用人才带头致富,带领群众致富,充分发挥“传帮带”作用,积极培养青年骨干实用人才。为各类实用人才创办项目提供优惠政策和便利,对有突出贡献的“土专家,田秀才”领办创办的项目,给与政策倾斜,充分调动各类农村人才的积极性。农村实用人才创办农业科技示范基地、新技术试验基地、优良种苗繁育基地等项目19个,大力推行“公司+基地+合作社+农户”发展模式,选用辐射面广、经济效益高、政治素质过硬的大户,为农村实用人才搭建平台,带动大家走上共同致富的道路。

突出人才培养,切实发挥作用。有针对性地实行分类培养,把表现好、有头脑、会经营的农民培养成农村实用人才,把懂技术、肯钻研的人才培养成技术骨干,把责任心强、会管理的人才培养成村干部,把思想素质高、表现好、符合入党条件的优秀人才吸收到党组织,把大学毕业生、复退军人、致富能手培养成新型农民,成为产业项目领头羊,带动农民集体致富,确保农村“三变”改革稳步推进。今年以来,培养出农村实用人才19人,技术骨干68人,村“两委”干部27人,列为入党积极分子21人。


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