2018年第125期 嘉峪关市严把“四关”推动干部档案规范化管理

2018/7/12 14:44:09 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市为进一步提升干部人事档案工作质量,巩固专项审核成果,更好地为组织人事工作服务,严格加强档案管理,推动干部人事档案规范化管理。

严把干部档案“入口关”。坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,对拟提拔或转任重要岗位、调入、军转干部、引进人才、新进干部队伍人员档案进行严格审核,主要查看材料是否齐全、内容是否真实、“三龄两历一身份”等重要信息记载是否准确、是否存在涂改造假情况,杜绝“整容”档案入库。对从外地调入我市工作的干部档案信息存疑,且原组织认定明显不符合政策规定的,重新启动调查核实和组织认定程序,保证把牢干部的“入口关”。

严把干部档案“审核关”。将专项审核、任前审核、日常审核作为解决干部档案中突出问题的重要抓手,力求细致全面。对重要信息真实性存疑的,采取实地调查、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔迹鉴定等方式进行调查核实,在此基础上集体研究、综合研判,最终作出组织认定。探索构建档案“三重审核”机制,使专项审核、任前审核、日常审核既独立进行,又相辅相成,做到台账规范、资料完整,为防范“带病提拔”和“带病上岗”增设了“防火墙”。今年以来,通过“三重审核”认定信息不一致干部档案12卷,对4名干部进行组织处理。

严把档案工作“纪律关”。制定并印发《干部档案室管理制度》《干部档案管理人员工作职责》《干部档案接收标准》《干部档案材料收集归档制度》《干部档案查借阅工作规定》《干部档案转递制度》以及《干部档案工作安全保密制度》7项制度规定,要求管档人员坚持原则、从严把关,做好档案的查借阅、转递、出入库管理。坚决做到查借阅不符合规定的一律不予批准、新收档案或材料不符合要求的一律不予接收,严肃杜绝在档案日常管理或查询过程中可能出现的涂改造假问题,严禁利用管档之便谋取个人私利,切实维护档案工作的严肃性,营造干部人事档案从严管理的良好氛围。

严把管档人员“素质关”。配足配强干部档案工作人员,严肃工作纪律,以问题为导向,对全市4家集中管档单位共6名管档干部进行跟班轮训。从档案审核、调查核实、认定处理、材料收集鉴别归档、转递、安全保密等方面进行详细讲解,引导干部档案工作人员坚持原则、公道正派、敢于担当,切实增强事业心和责任感,当好干部人事档案的“守门员”。结合“组工讲堂”,选取任前审核主题,针对档案审核认定和材料收集鉴别归档开展研讨交流活动,大幅提升任前审核工作中动议环节和考察环节的档案审核工作水平。



版权所有:中共嘉峪关市委组织部 陇ICP备13000788号