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2018年第85期 嘉峪关市“三强化”对生态环境损害责任人追责

2018/5/17 8:22:31 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市严格落实《甘肃省生态环境保护工作责任规定(试行)》要求,围绕生态文明建设选优配强领导班子和领导干部,健全完善全面体现绿色发展理念的考核评价体系,按照从严要求坚决查处生态环境损害问题。

强化队伍建设。加大生态环境保护部门干部选拔使用力度,结合市环保局领导职数和干部配备情况,对1名长期在环保部门工作、熟悉生态环境保护政策、工作经验丰富的科长提拔担任副调研员,对3名表现优秀的80后干部提拔担任副科级领导职务,对2名同志提拔担任正科级领导职务,对5名科级干部进行了内部轮岗交流。通过人才引进,有计划地选拔补充了8名研究生到环保局工作。

强化教育培训。坚持把生态建设和环境保护作为各级领导班子和干部教育培训的必学内容,纳入全市干部教育培训计划。2017年以来,共开展生态环境保护专题讲座30余场,培训干部2500余人次。组织全市2200余名科级以上干部开展网络在线学习,实现生态环境保护学习教育全覆盖。

强化考核问责。制定出台《嘉峪关市党政领导干部生态环境损害责任追究联系工作机制》,明确11个成员单位工作职责,督促各单位各部门全面落实环保目标责任。及时修订完善了符合生态环境保护要求的政绩考核指标体系,将生态环境保护工作纳入市管领导班子和领导干部政绩考核体系。坚持把环保工作考核结果作为各部门年度政绩考核评价的重要内容,凡被生态环境保护考核“一票否决”的市直部门领导班子和领导干部一律不得评为“优秀等次”。


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